Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Консултант по ресурси
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Консултант по ресурси, който да се присъедини към нашия екип и да подпомогне управлението на човешките ресурси в организацията. В тази роля ще бъдете отговорни за разработването и прилагането на стратегии за управление на таланти, обучение и развитие на персонала, както и за осигуряване на съответствие с трудовото законодателство. Ще работите в тясно сътрудничество с ръководството и служителите, за да идентифицирате нуждите от обучение и развитие, както и да създавате програми, които да подпомагат професионалния растеж на екипа. Освен това, ще бъдете ангажирани с процесите на набиране и подбор на персонал, като осигурявате, че организацията привлича и задържа най-добрите таланти. Успешният кандидат ще има отлични комуникационни умения, способност за работа в динамична среда и опит в управлението на човешки ресурси.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и прилагане на стратегии за управление на таланти.
- Организиране и провеждане на обучения и програми за развитие.
- Осигуряване на съответствие с трудовото законодателство.
- Подпомагане на процесите на набиране и подбор на персонал.
- Консултиране на ръководството по въпроси, свързани с човешките ресурси.
- Анализ на нуждите от обучение и развитие на персонала.
- Създаване на програми за професионален растеж.
- Поддържане на актуална документация и записи за персонала.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси или свързана сфера.
- Опит в управлението на човешки ресурси.
- Отлични комуникационни и организационни умения.
- Способност за работа в динамична среда.
- Знания за трудовото законодателство.
- Умения за работа с компютър и софтуер за управление на човешки ресурси.
- Способност за анализ и решаване на проблеми.
- Внимание към детайлите и способност за работа с конфиденциална информация.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в управлението на човешки ресурси?
- Какви стратегии използвате за привличане и задържане на таланти?
- Как се справяте с конфликти в екипа?
- Какви методи използвате за оценка на нуждите от обучение?
- Как осигурявате съответствие с трудовото законодателство?
